COMPETENTIEMETING

 

Deze manier van certificeren is vooral voor mensen die al ervaring op een voertuig hebben opgedaan, maar nog niet in het bezit zijn van een bewijs hiervoor of waarvoor het certificaat moet worden verlengd.

 

Voor u, als werkgever, is deze competentiemeting zeer interessant. De meting duurt namelijk maar 1 uur per categorie per kandidaat. Als u 6 kandidaten wilt laten trainen, bent u deze 7 uren kwijt. (6 x 7 = 42 arbeidsuren). Bij indeling van de competentiemetingen voor 6 personen hoeft u hen maar 6 uren te missen uit het arbeidsproces. (6 x 1 = 6 arbeidsuren). Het verschil komt op 36 uren.

 

De competentiemeting bestaat uit 2 delen:

 

1. een criteriumgericht interview om de kennis van de benodigde theorie te toetsen.

2. een beoordeling van de vaardigheden in de praktijk.

 

De kandidaat ontvangt na de competentiemeting een competentierapportage. Als de minimale score is behaald, kan LTC Helmond de kandidaat certificeren voor de betreffende categorie.

 

De competentiemeting kan voor diverse soorten voertuigen worden afgenomen.

 

 

Ga naar het contactformulier om uw gegevens achter te laten en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.